Comunicat de presă pentru lansarea Studiului iniţial în rândul angajatorilor pentru identificarea celor mai importante competenţe comune ale potenţialilor angajaţi
Bucureşti, 23 mai 2011
Asociaţia Comunelor din România şi partenerii săi, Brainstorming Consulting şi RPIC-ViP din Republica Cehă au plăcerea de a vă invita la conferinţele de presă organizate în şapte judeţe, în cadrul cărora vor fi prezentate rezultatele “Studiului iniţial în rândul angajatorilor pentru identificarea celor mai importante competenţe comune ale potenţialilor angajaţi”.
Studiul a fost realizat în cadrul proiectului „COMPETENT-Activităţi inovatoare în vederea îmbunătăţirii accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, DMI 6.2 Îmbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii. Perioada de desfăşurare a proiectului este de 24 de luni (noiembrie 2010 –octombrie 2012). Proiectul este implementat la nivel multiregional, în 35 comune din şapte judeţe: Cluj, Constanţa, Dolj, Dâmboviţa, Ialomiţa, Neamţ şi Olt.
Obiectivul general al proiectului este facilitarea accesului la educaţie şi integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piaţa muncii. Beneficiarii proiectului sunt persoane inactive din rândul femeilor, familiilor monoparentale sau cu mai mult de doi copii, persoanelor de etnie roma, a celor cu dizabilităţi, precum şi din rândul altor grupuri vulnerabile.
În cadrul tranziţiei la economia de piaţă, în toate ţările din Centrul şi Estul Europei s-a evidenţiat importanţa competenţelor comune pentru creşterea şanselor la angajare. În context european competenţele comune sunt considerate esenţiale pentru piaţa muncii, coeziune socială şi cetăţenie activă. Competenţele comune, care pot fi definite ca un set de cunoştinţe, deprinderi şi atitudini transferabile şi aplicabile în general, care sunt necesare pentru dezvoltarea personală şi succesul în plan profesional, au devenit în ţările post-socialiste un factor important pentru obţinerea unui loc de muncă. Din acest motiv, în ultimii câţiva ani au fost realizate multe cercetări în acest domeniu.
Studiile relevă faptul că „angajabilitatea“ şi competitivitatea indivizilor nu mai depind doar de calificările pentru postul la care aplică ci şi de abilitatea lor de a se adapta la noile cerinţe ale angajatorilor, care sunt în căutare de persoane care ştiu să comunice, sunt eficiente şi sunt preocupate de satisfacţia clienţilor.
Studiul a examinat importanţa a zece competenţe comune pentru piaţa locurilor de muncă din România şi a evaluat decalajul dintre cerinţele angajatorilor şi nivelul competenţelor angajaţilor şi potenţialilor angajaţi. La studiu au participat 347 de angajatori cu un număr total de 55.788 de angajaţi şi a fost realizat în februarie şi martie 2011 în şapte judeţe din cinci regiuni de dezvoltare din România.
Studiul a evidenţiat faptul că cele mai importante competenţe ale unui angajat sunt orientarea spre client, eficienţa, rezolvarea problemelor şi comunicarea eficientă, competenţe care sunt percepute de angajatori ca fiind simultan, cele mai importante pentru îmbunătăţirea performanţei în muncă şi totodată, cele mai deficitare. Aceste rezultate vor fi folosite pentru a adapta programe de instruire pentru dezvoltarea competenţelor comune care au fost identificate de către angajatori ca fiind cele mai importante pentru creşterea performanţei şi competitivităţii angajaţilor.
Evenimentul va avea loc după cum urmează:
1. Târgovişte, 26 mai, Complex Hotelier Dâmboviţa, ora 12
2. Craiova, 27 mai, Hotel Europeca, ora 11
3. Slobozia, 31 mai, Hotel Central, ora 11
4. Cluj-Napoca, 31 mai, Hotel Royal Classic, ora 12
5. Constanţa, 31 mai, Hotel Ibis, ora 11
6. Piatra Neamţ, 31 mai, Consiliul Judeţean Neamţ Sala “Ion Creangă”, ora 12
7. Slatina, 31 mai, Hotel Bulevard Prestige, ora 12.
Informaţii suplimentare despre evenimente pot fi obţinute de la Ana Vasilache, coordonator de proiect, Brainstorming Consulting, telefon: 0723 321 149, e-mail: ana.vasilache@brainstormingconsulting.ro sau de pe situl www.brainstormingconsulting.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu