Asociaţia Comunelor din România şi partenerii săi, Brainstorming Consulting şi RPIC-ViP s.r.o. din Republica Cehă implementează proiectul „COMPETENT – Activităţi inovatoare în vederea îmbunătăţirii accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii” cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Proiectul are scopul de a facilita accesul la educaţie şi integrarea pe piaţa muncii a persoanelor vulnerabile. Proiectul este multiregional şi se desfăşoară în 35 comune din 7 judeţe, având 1400 beneficiari, în marea lor majoritatea, femei.
Există un consens asupra ideii că un rol important în asigurarea performanţei şi eficienţei angajaţilor la locul de muncă îl au competenţele comune cum ar fi flexibilitatea, comunicarea, independenţa, rezistenţa la stres, orientarea spre client, cooperarea, planificarea, învăţarea pe tot parcursul vieţii etc. Competenţele comune depind în mare măsură de înzestrarea personală, dar pot fi dezvoltate şi prin instruire. Scopul studiului nostru este de a afla care sunt competenţele care determină eficienţa şi calitatea muncii unui angajat.
Studiul va fi finalizat în luna aprilie şi va fi pus la dispoziţia instituţiilor, organizaţiilor şi companiilor interesate de dezvoltarea resurselor umane. Sperăm, astfel, să contribuim la îmbunătăţirea calităţii forţei de muncă din România.
Din 10 competenţe comune, în funcţie de rezultatele studiului, vor fi selectate 4 competenţe pentru care se vor dezvolta, pornind de la programele de instruire dezvoltate de partenerul ceh şi testate în marea majoritate a ţărilor din Uniunea Europeană, programe de instruire integrate.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu